2020上半年江西省機械高級技工學校招聘高層次人才公告
摘要
- 1 報考人數 見附件
- 2 報名時間 截止7月20日
- 3 筆試時間 另行通知
- 4 面試時間 另行通知
一、單位簡介
江西省機械高級技工學校隸屬于江西省教育廳,與江西機電職業技術學院合署辦公,學校有下羅和青云譜兩個校區,有各類在校學生9700余人,其中男生 8000余人,女生 1600余人。現設有機械工程分院、電氣工程分院、材料工程分院、信息工程分院、基礎課部和思政課部等6個教學系部以及機電研究室、礦山機械研究室等2個科研部門,開設有機械設計與制造等41個專業,擁有機械加工中心、模具鉗工實訓中心、現代制造技術實訓中心、電工電子實訓中心、計算機輔助設計與制造中心、機電一體化控制中心、汽車實訓中心和焊接實訓中心等8個實訓中心。詳細情況可瀏覽學校網站http://www.jxjdxy.com/html/jdzz/index.html。為適應學校規模不斷擴大和實現內涵式發展戰略目標,現面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘崗位、人數、條件
見附件
以上崗位條件說明:
1. 國(境)外學歷學位須經教育部留學服務中心認證;
2. 表格崗位條件中專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼;
3. 限應屆畢業生報考的崗位,擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位,戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考。
三、報名事項
1.報名時間:自公告發布之日起至7月20日。
2.報名方式:
登陸網址http://47.98.174.22:8026/login/login.html(建議使用360瀏覽器)注冊并填寫個人信息,提交后可在“維護個人簡歷”下方查看資格初審是否通過。如被退回,可按要求補充信息之后再次提交。每人限報一個崗位,不允許重報和改報別的崗位。
3.資格初審通過之后,會通知應聘人員來學校進行資格審查,應聘人員必須攜帶以下材料:
(1)本人身份證原件;
(2)本科及碩士階段的學歷學位證書(2020年應屆畢業生可提供經就讀院校審核蓋章的《就業推薦表》),有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術職稱證、中共黨員身份證明、工作年限證明、社保參保證明等材料原件;
(3)報考人員為機關事業單位工作人員的,還應提供所在單位出具的同意報考證明原件;
(4)取得國(境)外學歷學位的,還應提供教育部留學服務中心認證證明;
(5)個人簡歷及以上材料的復印件。
資格審查時間另行通知,請關注報名系統首頁。對于不符合報名條件的人員,或未按照報名要求提供相關材料的視為不合格,取消其應聘資格。請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求,不符合要求者請勿報名。資格審查貫穿招聘全過程,凡弄虛作假者,一經查實立即取消招聘考試資格和聘用資格。
資格審查地點:南昌市昌北開發區楓林大道168號江西機電職業技術學院綜合樓二樓人事處。
4.資格審查通過之后會通知應聘人員參加筆試及面試,考試時間地點及成績可登陸報名網站查看。
5.招聘過程中的相關信息通過報名網站http://47.98.174.22:8026/login/login.html發布,不再電話逐一通知,敬請應聘人員及時關注。
聯系人:學校人事處 ;聯系電話:0791-86730535
手機:劉老師 13879117046;劉老師 18070098911
紀檢監督電話:0791-86512315
四、考核方式
1.如果某崗位符合條件的應聘人員與招聘人數的比例低于3:1,則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。
2.教學崗位(1-27號崗)的報名人數與招聘人數小于6:1比例時,考試采取試講和結構化面試相結合的方式進行,各占總成績的50%。如果報名人數與招聘人數大于等于6:1比例時,須先參加綜合筆試,綜合筆試成績不計入考試總成績。
3.其它崗(28-34號崗)的考試采取專業筆試和結構化面試相結合的方式進行,專業筆試成績由高分到低分按3:1比例進入結構化面試。專業筆試成績占總成績的50%,結構化面試成績占總成績的50%。
5.試講、專業筆試和結構化面試先分別用百分制計分,再按照比例折算成總成績,按照總成績從高分到低分擇優聘用。考核總成績不得低于70分(按百分制計算),若某崗位所有報名應聘應聘人員均低于70分,則取消該崗位的本次招聘。
6.筆試、面試環節考核具體時間、地點另行通知。
五、體檢、考察與公示
1.根據考核總成績,從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。
2.由我校指定衛生醫療機構體檢,體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發〔2010〕09號)執行,體檢費用自理,體檢不合格的不予聘用。
3.對體檢合格人員進行考察,主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。
4.對經考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7個工作日的公示。
5.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產生招聘崗位空缺的,學校可以從報考該崗位成績合格的考生中,按考核總成績由高分到低分遞補一次,其他情況一律不遞補。
六、聘用、待遇
1.經考核、體檢、考察合格,并公示無異議后,簽訂聘用合同,辦理入編手續,享受國家和學校規定的工資、福利等待遇。
2.實行試用期,試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格,按有關規定予以解聘。
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