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2022年新余市市直學校招聘市外在編在崗教師人才47人公告

2022-08-09 09:39:38

摘要

1 報考人數 47人
2 報名時間 8月17日
3 筆試時間 無筆試環節
4 面試時間 8月20日

　　江西教師招聘考試網溫馨提醒您關注新余教師招聘公告：2022年新余市市直學校招聘市外在編在崗教師人才47人公告。報名時間為:2022年8月17日上午8:30-下午17:30。以下是公告詳情：

2022年新余市市直學校招聘市外在編在崗教師人才47人公告

　　根據市人社局、市委編辦、市教育局、市委人才辦《關于印發〈新余市市直學校(園)引進市外在編在崗教師人才的實施方案〉的通知》(余人社字〔2020〕137號)文件精神,經市人事工作領導小組同意,2022年新余市市直學校面向市外公開引進在編在崗教師人才47名,現就有關事項公告如下:

　　一、引進對象

　　此次引進面向本人籍貫(含戶籍)或出生地、或成長地、或原工作地、或生源地在新余市及新宜吉合作示范區的樟樹市、上高縣、新干縣、峽江縣(含在各用人單位服務滿一年的人員配偶、子女)的在外在編在崗教師人才。引進對象需同時具備以下資格條件:

　　1.年齡:要求當年未滿40周歲(1982年9月1日及以后出生),特別優秀的可適當放寬年齡條件,最高不超過45周歲(1977年9月1日及以后出生)。

　　2.任教年限:在外地公辦學校任教年限滿5年(即2017年9月30日前取得公辦學校在編在崗教師身份)。

　　3.學歷:具有普通院校本科及以上學歷,且均有專業對口的相應層次及以上教師資格證。

　　二、引進崗位、人數及條件

　　1.引進單位、崗位、學歷、人數、專業等方面具體條件見附件1:2022年新余市市直學校引進市外在編在崗教師人才崗位信息表。

　　2.引進教師人才僅限報一個引進崗位。應根據現所任教學段報名相應學段的引進崗位,即:現在小學任教的,限報小學崗位;現在初中任教的,限報初中崗位;現在高中任教的,限報高中崗位;現在中職任教的,限報中職崗位。

　　3.對特別優秀的教師人才,可通過考核直接引進,其崗位名額相應遞減。特別優秀的教師人才指:獲得設區市市級及以上現場教學優質課比賽或教學競賽一等獎以上獎勵;評為設區市市級及以上學科帶頭人、骨干教師等;榮獲設區市市級及以上優秀班主任、優秀教師稱號。

　　教育部6所直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學、東北師范大學)全日制本科及以上畢業生和省級師范大學全日制碩士研究生及以上畢業生,可參照特別優秀教師人才條件考核引進。

　　4.相同學科引進崗位符合條件的報名人員都多于引進計劃數時,合并設崗,通過面試方式進行競爭性引進,根據面試成績從高分到低分選崗。

　　三、引進程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名及資格審查時間:2022年8月17日上午8:30-下午17:30。

　　2.報名及資格審查地點:新余市長青小學第三教學樓一樓。

　　3.報名及資格審查時需提交的材料(審查原件,報名者應同時準備復印件一式三份,并按以下順序裝訂):

　　⑴報名表(附件2,網上自行下載打印);

　　⑵本人有效身份證;

　　⑶加蓋學校及教育主管部門公章的同意報考及任教年限(在編在崗年限)證明;

　　⑷畢業證;

　　⑸教師資格證;

　　⑹專業技術職務證書及聘書;

　　⑺本人籍貫(含戶籍)或出生地、或成長地、或原工作地、或生源地在新余市及新宜吉合作示范區的樟樹市、上高縣、新干縣、峽江縣相關證明材料;或本人配偶/父母在新余及新宜吉合作示范區的樟樹市、上高縣、新干縣、峽江縣各用人單位服務滿一年的相關證明材料;

　　⑻個人無犯罪記錄證明、征信報告;

　　⑼近三年師德師風考核結果情況證明;

　　⑽出具由當前所在工作單位提供的現實表現材料;

　　⑾近期正面免冠1寸照片2張;

　　⑿工作業績證明材料。

　　4.資格審查要求

　　市教育局將組織引進學校對報名人員進行現場資格審查,報名人員在報名時需提供完整的所需材料用于資格審查,通過資格審查后方可進入考核考試環節。資格審查貫穿整個引進過程,報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發現與本次公告引進崗位條件不符或弄虛作假的,一經查實,取消其考核考試或聘用資格。

　　(二)考試

　　1.現場面試時間:2022年8月20日。具體面試時間及地點見面試通知單。

　　2.領取面試通知單時間及地點

　　時間:2022年8月19日上午8:30-10:00

　　地點:新余市長青小學第三教學樓一樓。

　　3.面試形式:試講。

　　4.面試內容

　　(1)面試實用教材

　　本市各學段現行教材。

　　初中學段:數學、英語、歷史、化學為九年級上冊教材,人民教育出版社;物理為九年級上冊教材(滬粵版),信息技術為八年級下冊教材,江西科技出版社。

　　高中學段:為現行高一使用的普通高中教科書

　　語文必修上冊(2019人民教育出版社)

　　數學必修第一冊(北京師范大學出版社)

　　英語必修第一冊(2019人民教育出版社)

　　政治必修1中國特色社會主義(2019人民教育出版社)

　　歷史中外歷史綱要上(2019人民教育出版社)

　　地理必修1(2019人民教育出版社)

　　物理必修第一冊(2019人民教育出版社)

　　化學必修第一冊(2019人民教育出版社)

　　中職學段:電子商務為《跨境電商實務》(人民郵電出版社),汽車維修為《汽車電控發動機構造與維修》(中國勞動社會保障出版社),電氣化為《工業機器人基礎》(中國勞動社會保障出版社)。

　　小學學段:語文、數學、美術為小學四年級下冊教材;體育學科無指定教材。

　　(2)面試具體內容

　　具體內容由評委面試當天在監察員監督下現場命題,考生代表現場抽題。

　　5.面試程序

　　⑴報到、候考。參加面試考生須持面試通知單及本人有效身份證件,在面試通知單規定的報到時間前,到達面試考場候考室報到,而后實行封閉管理。遲到者,作自動放棄處理。

　　⑵抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

　　⑶備課。異地評委在紀檢監察員監督下現場命題、密封,監察員領取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字。考生依次進入備課室備課,備課時間為30分鐘。

　　⑷面試。考生在聯絡員引導下進入面試室試講,試講時間為10分鐘。

　　6.計分辦法

　　考生面試結束后,在評委組的評分中去掉一個最高分和一個最低分,計算出的平均分即為該面試考生的面試得分。面試得分保留兩位小數,小數點后第三位“四舍五入”。

　　面試合格分數線:75分。

　　7.確定引進考察對象

　　⑴報名人數小于或等于引進計劃數的崗位,通過資格審查且面試成績達到75分以上的報考人員方可取得引進考察對象資格;同一崗位報名人數均多于引進計劃數的崗位,在面試成績達到75分以上的人員中,根據引進計劃數依據考試考核成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象,如遇末位同分情況,再加試一次面試(內容另定),按加試面試成績從高分到低確定引進考察對象。

　　⑵同一崗位有特別優秀的教師人才報名時,特別優秀的教師人才報名人員直接考核確定為引進考察對象;如該崗位引進計劃數有空缺,在其余符合引進條件且面試成績達到75分以上的人員中,根據面試考核成績從高分到低分按1:1比例確定考察對象,遇末位同分情況,再加試一次面試(內容另定),按加試面試成績從高分到低分確定引進考察對象。

　　⑶同一崗位特別優秀的教師人才報名人數多于引進計劃數時,加試面試,在面試成績達到合格分數線人員中,根據加試面試成績從高分到低分按1:1比例確定引進考察對象。

　　(三)體檢考察

　　1.體檢事項

　　①體檢對象:經資格審查及面試合格入闈體檢人員。請考生保持電話通暢,面試結束后將通過電話通知入闈體檢人員。

　　②體檢時間:2022年8月22日8:00前到指定集合地點集中。除受疫情防控要求影響(需提供相關證明)的考生外,逾期未到者視為自動放棄。

　　③體檢集合地點

　　考生攜帶有效身份證件(居民二代身份證或社保卡),到新余市人力資源和社會保障局一樓大廳(仰天大道623號)集合。

　　體檢標準按照省教育廳、省衛健委、省殘聯《關于印發〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》(贛教規字〔2021〕3號)要求進行。體檢不合格產生的空缺崗位,不再遞補。

　　聯系電話:0790—6736011

　　2.考察事項

　　考察由用人單位及主管部門負責組織。

　　①考察內容:主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況。